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| Mögliche Frauendiskriminierung in Beurteilungen |
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In einzelnen Behörden zeigen statistische Analysen, dass Frauen deutlich schlechter abschneiden als Männer. Beispiel aus der Stadtverwaltung München: Beurteilungsnoten des höheren sonstigen Dienstes der aus dem Jahre 1987 - bevor Frau Schreyögg als Gleichstellungsbeauftragte sich dieses Problems annahm. Bitte mit der Maus berühren. |
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In 6 von 9 Vergleichsgruppen schnitten Frauen schlechter ab als die Männer. Und je höher die Position auf der Laufbahn, desto größer war das Beurteilungsgefälle zwischen den Geschlechtern. Ähnliche vergleichende Bewertungen aus dem Bereich der deutschen Wirtschaft liegen kaum vor. Prof.Gertraude Krell weist auf eine zusammenfassende Analyse von Studien zur Leistungsbeurteilung aus den USA hin. Demnach werden weibliche Führungskräfte schlechter beurteilt als die vergleichbaren männlichen Führungskräfte. Dieser Effekt wird noch verstärkt,
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| copyright: Dr. Frank Dulisch |
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