Frank Dulisch

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geb. 1957 in Mönchengladbach verheiratet, 2 Töchter Studienabschluss: Diplom-Handelslehrer Wahlfach: Wirtschafts- und Sozialpsychologie Dissertation: Lernen als Form menschlichen Handelns - unter besonderer Berücksichtigung des Selbstgesteuerten Lernens, Thomas Hobein Verlag, Bergisch Gladbach 1994 (2. Auflage). Kurzfassung als Appetithappen hier: Die Selbststeuerung in der beruflichen Lerntätigkeit Das Werk "Lernen als Form menschlichen Handelns" gilt als das umfassendste Konzept des Lerntätigkeit im Kontext der Handlungsregulationstheorie (vgl., Holzkamp 1992). Berufliche Tätigkeiten: 5 Jahre Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Wirtschaftspädagogik an der Universität zu Köln 5 Jahre Tätigkeit als Berufsberater für Abiturienten und Hochschüler in der Arbeitsverwaltung seit 1991 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Didaktischen Zentrum der FH Bund, seit 1999 dessen Leiter seit Januar 2004: Professor für Betriebswirtschaftslehre an der FH öV Nordrhein-Westfalen, Abteilung Köln Arbeits- und Interessenschwerpunkte: Seminare zur didaktischen Qualifizierung von Dozenten Evaluationskonzepte für Aus- und Fortbildungsmaßnahmen Multiplikatorenkonzepte in der Weiterbildung Personal- und ausbildungsbezogene Aspekte der Verwaltungsreform: Leistungsentlohnung, Zielvereinbarungen, Personalführungsgespräche Reform des Beurteilungswesens Behördeninterne Schulungen im Bereich Personalbeurteilung Selbstgesteurtes Lernen und Multimedia: "Information ist billig,  Wissen ist kostbar, Weisheit unbezahlbar".

Nebenberufliche Dozententätigkeiten: Ausbildereignungsseminare an der IHK Bonn Marketing in der öffentlichen Verwaltung Kommunikation für Führung und Zusammenarbeit (Lehraufträge an FH Bund) Lernstrategien (Lehrauftrag Bundesakademie für öffentliche Verwaltung) Beurteilerschulungen in Behörden und Hochschulen, Berufsgenossenschaften Veröffentlichung zur Personalbeurteilung: Dulisch, Frank; Krems, Burkhardt (Mitarbeit): Die neue Beurteilungsrichtlinie im nachgeordneten Bereich des BMI, Brühl 1997 Steigern die neuen Anreize die Leistungen von Behörden? Leistungsprämien als Motivationsanreize im öffentlichen Dienst Sozialwissenschaftliche Aspekte der Personalbeurteilung Personalbeurteilung unter dem Aspekt der Gleichstellung - Ansatzpunkte für Gleichstellungsbeauftragte von Frank Dulisch  Aktuelle Reform der Vergütungssyteme - Materialien zur neuen Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst und die Auswirkungen auf die Personalbeurteilung Neu: Entwicklung von Beurteilungsrichtlinien auf der Grundlage des neuen Tarifrechts TVöD und der Dienstrechtsreform Neu: Herausforderungen der Tarifreform des TVöD für die Praxis der Leistungsbewertung Seminarangebote für Behörden und Unternehmen: Beurteilerschulung für Vorgesetzte Workshop: Erstellung einer Beurteilungsrichtlinie Wenn zwei das Gleiche tun - Beurteilung und Geschlecht Psychologie der Personalbeurteilung Schulungen und Beratungen zur Leistungsbezogenen Bezahlung nach dem TVöD Ich freue mich über Anfragen: Prof. Dr. Frank Dulisch Barbarastr. 40 50321 Brühl Tel. 02232 23127 dulisch@web.de

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