LoB Leistungsorientierte Bezahlung / Vergütung im TVöD

Prof. Dr. Frank Dulisch

FH öV NRW, Abteilung Köln

Materialien zur Leistungsorientierten Bezahlung - LoB (Leistungsstufen, Leistungsprämien und Leistungszulagen) nach dem TVöD

Text des TVöD

 

Frank Dulisch: Strategische Ansatzpunkte zur Entwicklung von Dienstvereinbarungen zur Leistungsentgeltdifferenzierung (eher konstruktive Herangehensweise)

Frank Dulisch: Foliensatz zum Bereich Strategische Ansatzpunkte: Es werden 5 mögliche strategische Wege zur Leistungsentgeltdifferenzierung aufgezeigt

Aktuell Frank Dulisch: Entscheidungsfelder zum TVöd - Worüber man sich bei der Einführung im TVöD vorab Gedanken machen sollte (Foliensatz)

Frank Dulisch: Herausforderungen der Tarifreform für die Leistungsbewertungen - unter besonderer Berücksichtigung gleichstellungsbezogener Aspekte (eher problematisierende Herangehensweise)

Erläuterungen von Ver.di zum neuen Leistungsentgelt

Praxisbericht über die Einführung der leistungsorientierten Bezahlung auf der Grundlage einer bereits bestehender Zielvereinbarungskultur des Kreises Pinneberg

Die Gewerkschaften und der Bund haben sich auf den Leistungs-TV Bund zu den leistungsbezogenen Vergütungselementen geeinigt. Die Vorgaben sind detaillierter als die Vorgaben des TV öD für die Kommunen - sie können eine Orientierungshilfe für die Entwicklung eigener Dienstvereinbarungen darstellen

ein sehr gut gestalteter Foliensatz zur Einführung der Leistungsbezahlung im TVöd von einem Beraternetzwerk.

 

Muster / Vorschläge zu den neuen Dienstvereinbarungen

 

Broschüre der Komba-Gewerkschaft über die leistungsorientierte Entlohnung incl. Musterdienstvereinbarung

Ergänzende Anmerkung der Komba-Gewerkschaft zu ihrer Musterdienstvereinbarung: gute Problematisierung einiger strittiger Punkte und eine gute Kommentierung aktueller Entwicklungen

Dienstvereinbarung zur Leistungsorientierten Bezahlung der Stadt München (bei der Seite Dienstvereinbarung
in das Suchfeld eingeben - es ist die erste Dienstvereinbarung)

Dienstvereinbarung über die Leistungsorientierte Bezahlung bei der Stadt Erlangen (auch für die Beamten werden hier Regelungen getroffen)

kommunalberatung-Kehl: Musterdienstvereinbarung mit Systematischer Leistungsbewertung und Zielvereinbarung

LOB im Bereich der Krankenpflege: Präsentation zur Umsetzung von perspektive eyer consulting

LOB im Bereich Krankenhäuser: Präsentation aus dem Städtischen Klinikum München vom Udo Menzel

 

 

Schulungshilfen:

SMARTE - Zielvereinbarungen - schöne anschauliche Erläuterungen für Zielvereinbarungen nach dem Smart-Konzept von m-plus-pc

 

 

empirische Studien zum Bereich Leistungsorientierte Bezahlung in den Kommunen

Die Studie von Price Waterhouse aus dem Jahre 2007 - Kurzzusammenfassung der Ergebnisse

LOB Studie von Prof. Dr. Schiefer - veröffentlicht vom Haufe-Verlag

Vergütung im öffentlichen Dienst: Studie der Bertelsmannstiftung zur den leistungsbezogenen Vergütungsreformen und Vergleich mit anderen europäischen Staaten.

Presseberichte

In den Medien finden sich zunehmed Artikel, die kritisieren, dass nahezu jeder öffentlich Bediensteteter eine Leistungsprämie erhält. Diese Vergabepraxis scheint so gar nicht zu den "Vorurteilen" von den "faulen Beamten" zu passen.

Spiegel-Bericht

"Überall Spitzenkräfte" aus der Märkischen Allgemeinen

 

Besuchen Sie auch mein Lernprogramm zur Personalbeurteilung unter www.personalbeurteilung.de

Näheres zu meinem Seminarangebot / Beratungsangebot

zur

Einführung der leistungsorientierten Bezahlung

finden Sie hier (clicken).

 

In den folgenden Kommunen / Organisationen habe ich in den letzten Jahren Personalbeurteilungsseminare bzw. Beratungen durchgeführt:

Auswärtiges Amt

Berufsgenossenschaft für Gesundheitsberufe Hamburg

Stadt Wermelskirchen

Stadtverwaltung Köln

Stadtverwaltung Langenfeld

Stadtverwaltung Leichlingen

Caritaskreis Aachen

Kreiskrankenhaus Siegen GmbH

Gemeinde Rhede

Polizeipräsidium Borken

Optadata GmbH

TDS GmbH

Sozialministerium Sachsen-Anhalt

Regierungspräsidium Darmstadt

Hessisches Umweltamt

Landesforsten Niedersachsen

Rechnungshof des Landes Thüringen